又(yòu)是一(yī)年畢業季，赢家迎來了31位2017屆校招管理培訓生(shēng)，和10位還沒畢業的在校實習生(shēng)，小(xiǎo)蘋果們帶着重重的行囊和滿滿的期待湧入了赢家的懷抱。MT們7月10日報到，接下(xià)來爲期一(yī)周的入職集訓、到終端門店(diàn)和制衣事業部爲期半個月的輪崗學習和後續長達半年的培養帶練！希望通過集中(zhōng)培訓輸出，部門導師帶練、和部門負責人的引領和指導下(xià)，在這裏生(shēng)根發芽開(kāi)花，願赢家和新鮮血液們共同成長、渴望未來迎接夢想。
6月27日，公司正式啓動第一(yī)期優才培養項目-《EF179優才培養項目》。38名來自各區域/事業部的優才們齊聚一(yī)堂，共同學習，攜手共進。項目還特别邀請了公司高層作爲導師，深入各個學習小(xiǎo)組，引導大(dà)家質疑與反思，促進學習成果達成。此次項目爲公司首次嘗試行動學習，讓學員(yuán)通過課堂教學、互動研讨、刻意訓練、行動學習及專項任務完成，真正的做到“學中(zhōng)做，做中(zhōng)學”。6月27日，項目以主題爲《戰略解碼》正式開(kāi)啓，金總爲大(dà)家帶來了《戰略漫談》，通過三國演義等經典故事，讓看似高不可攀的戰略讀起來也通熟易懂，幫助學員(yuán)形成樸素的戰略觀及戰略意識。經營管理中(zhōng)心吳慶業總監分(fēn)享《商(shāng)家經營體(tǐ)制與中(zhōng)長期目标分(fēn)解》，加深學員(yuán)們對赢家整體(tǐ)戰略和對赢家的阿米巴經營管理模式，更深入的理解各部門核心定位和價值。赢家大(dà)學劉海平副校長則爲大(dà)家帶來了《問題分(fēn)析與解決》一(yī)課，通過教給大(dà)家問題分(fēn)析及解決思路及工(gōng)具，培養大(dà)家系統思考能力，并帶領大(dà)家确定行動學習的課題及行動方案。
6月22-24日，2017“赢家主力供應商(shāng)使命與戰略研讨會”在赢家大(dà)學圓滿結束，來自全國各地的主力供應商(shāng)夥伴百忙之中(zhōng)來到赢家大(dà)學，共同探讨企業經營之《使命與戰略》。赢家大(dà)學校長陳靈梅女士首次向供應商(shāng)夥伴們分(fēn)享了赢家的《使命與戰略》，并與各主力供應商(shāng)對戰略路徑及戰略舉措進行了深入探讨。三天兩夜的研讨會，大(dà)家同吃、同住、同班、同學習，收獲滿滿！各位供應商(shāng)學員(yuán)紛紛表示“堅定信心，與赢家一(yī)起共發展！”并将研讨會所學内容，帶回各自公司進行分(fēn)享學習。
SF系統已經在6月20日正式上線。爲有效管理員(yuán)工(gōng)績效，建立一(yī)支清楚了解企業戰略目标的人才隊伍，滿足企業發展的需要。人力資(zī)源中(zhōng)心經過長期籌備，引入了全球領先的員(yuán)工(gōng)績效管理系統——SF（SuccessFactors）系統，它能提供全面深入的員(yuán)工(gōng)績效信息，幫助企業更好地決定留任、獎勵和發展最佳員(yuán)工(gōng)。通過創新與直觀的用戶體(tǐ)驗，能确保企業做出目标明确且清晰、結果準确且客觀的人才評估。系統涵蓋了三大(dà)闆塊：包括員(yuán)工(gōng)檔案、目标與績效、發展與繼任計劃，以後，個人的培訓記錄、績效記錄、異動及合同信息在系統裏可一(yī)目了然，同時，績效和目标管理闆塊能實時反饋和跟蹤！崗位的能力素質模型和發展通道也可在系統裏清楚看到，助你更明确下(xià)一(yī)步發展的能力要求，職業通道規劃更清晰。
6月9日， 由赢家服飾武紡校園俱樂部承辦的武漢紡織大(dà)學第一(yī)屆線下(xià)設計大(dà)賽，“明日合夥人計劃”完美收官。當天，武漢紡織大(dà)學服裝學院副院長陶輝教授，赢家服飾企業文化平台經理柴琳林，指導老師鍾蔚、劉重嵘、張元美等，及武漢紡織大(dà)學各學生(shēng)協會會長、代表嘉賓莅臨閉幕式現場，共同見證第一(yī)屆“赢家服飾暨15級中(zhōng)日班電(diàn)腦服裝設計作品展”優秀作品及獲獎設計師的頒獎儀式。現場宣布“赢家服飾武漢紡織大(dà)學校園俱樂部”正式成立，現場揭牌。随後揭曉各類獎項及獲獎學生(shēng)名單，并由武漢紡織大(dà)學中(zhōng)日合作辦學代表學生(shēng)，現場向花樣盛年慈善基金會捐贈了學生(shēng)自主設計的創意作品以及活動所募集的善款。
在主打和沿用面料圈定的基礎上，針對最新時尚類面料的需求，11月18日，2017年秋冬流行面輔料展示會在紅松3樓多功能廳隆重召開(kāi)。公司領導和各事業部總經理、設計總監及設計部、計劃部的相關同事參加了此次展會。 此次展會采購中(zhōng)心提前精心籌備，在之前靜态展模式的基礎上，擴大(dà)了FIC展團的代理展商(shāng)規模。展會開(kāi)始前2個月采購中(zhōng)心的專家團隊開(kāi)始審核參展商(shāng)，最終精選了14家供貨商(shāng)前來參展，25家供貨商(shāng)作爲FIC展團代理供貨商(shāng)，同時爲了進一(yī)步提升代理供貨商(shāng)參展樣卡質量、豐富度與針對性，采購中(zhōng)心派出多次多路專家組深入供貨商(shāng)駐地精選面料，在開(kāi)展前1周對收集的所有FIC展團面料樣卡進行二次精選，盡可能保證呈現給設計師最适合最優質的面料。 多家供貨商(shāng)的參與豐富了設計師的選擇面并獲得了豐碩的成果，據會後不完全統計，本次面輔推薦會展商(shāng)參展産品近1800多種，FIC展團參展産品近1500種，面料選中(zhōng)約600種，約900次，配料選中(zhōng)250種，約800次。
2016年11月10日，赢家大(dà)學2号教室召開(kāi)了首屆“毛衫技術交流會”，此次交流會邀請了包括卡迪黛爾在内的10個品牌設計師及設計助理、跟單員(yuán)、所有毛衫工(gōng)藝師、畫花師等相關人員(yuán)參加。此次溝通會毛衫車(chē)間提前醞釀2個多月，收集準備了300多種花型組織平方片；同時與毛衫智能吓數公司合作，邀請廠家講解智能吓數新工(gōng)藝和新技術。此次溝通會安排設計師們參觀生(shēng)産車(chē)間，了解生(shēng)産環節的每一(yī)個流程，并且對毛衫車(chē)間今年的轉變做了詳細的介紹，針對毛衫車(chē)間目前存在的問題以及設計師調查表提出的建議做了相應回複。 通過此次活動，設計師與工(gōng)藝師更能惺惺相惜、相互理解。當然，溝通會的主要目的在于穿過電(diàn)腦屏蔽，設計師與工(gōng)藝師、畫花師進行面對面的溝通！我(wǒ)們可以戲稱這次溝通會爲“網友見面會”，沒有“陌生(shēng)臉”的尴尬，隻有“心對心”的交流……
十一(yī)長假前，由深圳市經濟貿易和信息化委員(yuán)會指導, 深圳市總工(gōng)會等單位聯合主辦的第二屆“深圳品牌，我(wǒ)們的故事”演講比賽落下(xià)帷幕。赢家與比亞迪、歌中(zhōng)歌、全棉時代、青島啤酒等19家知(zhī)名企業共同參賽，22個品牌故事展開(kāi)的激烈角逐。每一(yī)個成功品牌的背後都有無數個或溫情動人、或艱辛曲折的故事，通過企業員(yuán)工(gōng)口中(zhōng)講出，更加樸實、更加感人、更接地氣。最終咱們赢家的選手陳文革憑借品牌故事《堅守的赢家》榮獲冠軍。
赢家迎來2017屆校招管理培訓生(shēng)
2017-09-14 16:58:44又(yòu)是一(yī)年畢業季，赢家迎來了31位2017屆校招管理培訓生(shēng)，和10位還沒畢業的在校實習生(shēng)，小(xiǎo)蘋果們帶着重重的行囊和滿滿的期待湧入了赢家的懷抱。MT們7月10日報到，接下(xià)來爲期一(yī)周的入職集訓、到終端門店(diàn)和制衣事業部爲期半個月的輪崗學習和後續長達半年的培養帶練！希望通過集中(zhōng)培訓輸出，部門導師帶練、和部門負責人的引領和指導下(xià)，在這裏生(shēng)根發芽開(kāi)花，願赢家和新鮮血液們共同成長、渴望未來迎接夢想。